De website Payroll organisatie

Op onze website Payroll organisatie, vindt u alles over de nieuwste regels op het gebied van payrollen. Daarnaast bespreken wij ook alle ontwikkelingen die er zijn qua payrollen. Wij scheppen dan ook graag duidelijkheid in alle regels en wetten die er zijn bij payrollen. Wilt u op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen? Blijf dan de website van Payroll organisatie volgen.

Payrolling

Een bedrijf geeft de verantwoordelijkheid voor zijn werkgeverschap uit handen wanneer deze kiest voor payrolling. Hiermee komt het personeel in dienst van de payrollorganisatie. Door middel van een payrollconstructie worden de juridische en administratieve taken zoals salarisbetalingen, salarisadministratie, contractbeheer, afdracht van sociale premies en pensioenen uitbesteedt aan een payrollorganisatie.

CAO

Kiest u ervoor om uw personeel via een payrollconstructie uit te betalen. Dan valt dit onder de collectieve arbeidsovereenkomst of te wel de CAO. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de CAO van de bedrijfstak waarin u actief bent. Over het algemeen wordt er voor payrollmedewerkers een uitzend CAO gehanteerd. Echter door recentelijke wetswijzigingen zijn payrollorganisaties verplicht, bepaalde onderdelen uit de CAO van de bedrijfstak toe te passen op de payrollcontracten. Dit wordt de zogenaamde inlenersbeloning genoemd.

De Wet werk en zekerheid

De Wet werk en zekerheid is sinds 1 juli 2016 van kracht. De reden hiervoor is om flexwerkers vergelijkbare rechten te geven zoals vaste medewerkers hebben. Hierdoor hebben zij dan ook vanaf 1 juli recht op transitievergoeding. Ook zijn hierdoor minder tijdelijke contracten mogelijk.